Fortes disparités salariales au sein de famille « Ressources Humaines »
Cette année encore, la famille « Ressources Humaines » enregistre une situation salariale contrastée, ainsi en médiane, seules 4 des 6 fonctions affichent des résultats favorables. Peu de changements pour le directeur des ressources humaines (50 ans et 13 ans ancienneté), sa rémunération qui stagnait l’an dernier, enregistre une très légère progression (+ 1 % en moyenne et en…
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Des résultats salariaux très hétérogènes au sein la famille « Informatique »
Pour cette édition 2021/2022, en moyenne, seules 6 fonctions sur 17 enregistrent une progression de leurs rémunérations globales, il s’agit du responsable des systèmes d’information, du chef de projet web/multimédia, de l’administrateur systèmes et/ou réseaux, du responsable d’exploitation/responsable de production, du responsable d’application et du technicien support clients. La rémunération du directeur des systèmes d’information/directeur…
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L’édition 2020-2021 du Guide des Salaires vient de paraître
Les écarts entre les rémunérations des fonctions d’encadrement et les autres s’accentuent. L’édition du Guide des Salaires 2020-2021, comme celle de l’an dernier, montre des écarts se réduisant entre toutes les tranches d’âge. L’an dernier, l’écart maximal était de 152 % et il est désormais de 150 %. La progression salariale au cours de la carrière se…
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Enquete 2020-2021 : les écarts de rémunération entre les fonctions de direction et celles des cadres s’accentuent
En prenant comme base 100 la rémunération d’un P-DG, nous constatons, comme l’an dernier, que les écarts de rémunérations entre le président-directeur général et les autres fonctions d’encadrement s’intensifient.nCette année, le classement est le suivant : le P-DG est toujours le mieux rémunéré. Si le directeur général conserve sa deuxième place, sa rémunération est en net…
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2020, une année propice pour la famille « Commerce et Vente »
Si la rémunération globale des directeurs commerciaux seniors continue de progresser, les résultats sont peu satisfaisants pour les profils les moins expérimentés. Tous les membres de cette fonction sont sévèrement sanctionnés en termes de primes et de bonus. Largement récompensé l’an dernier, le directeur des ventes (50 ans et 13 ans d’ancienneté en médiane), deuxième rémunération de…
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