Les inégalités entre les deux sexes s’aggravent année après année au sein de famille « Ressources Humaines »
Agé de 51 ans et possédant une ancienneté de 13 ans (en moyenne), le directeur des ressources humaines enregistre une très flatteuse progression de son salaire (+ 7 % contre + 1 % l’an dernier, en moyenne). Au sein de cette fonction, l’expérience est incontestablement récompensée, les membres du 9e décile affichant une progression de 6 % de la part…
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Seuls les 3 fonctions les plus rémunératrices de la famille « Commerce et Vente » tirent leur épingle du jeu
Le directeur commercial (51 ans et 15 ans d’ancienneté en moyenne) s’inscrit dans une spirale salariale particulièrement flatteuse. Sa rémunération globale augmente de 5 % en médiane. La croissance touche la part fixe et la part variable de la rémunération. Au sein de cette fonction, les jeunes sont particulièrement favorisés (+ 9 % pour la rémunération globale du…
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Parution de la 35e édition du Guide des Salaires
Les écarts de rémunérations se creusent entre le Président-Directeur Général et les autres fonctions d’encadrement. Le président-directeur général et le directeur général sont toujours les deux fonctions les plus lucratives. La troisième place du classement des 20 fonctions les plus rémunératrices est reprise par le directeur général adjoint/directeur d’une division. Le directeur financier perd 2…
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Le directeur général adjoint retrouve la troisième place du classement
En prenant comme base 100 la rémunération des P-DG, nous constatons, que les montants des rémunérations des trois fonctions de la famille Direction sont nettement supérieurs à ceux qui rétribuent les autres fonctions d’encadrement. Cette année, le classement est le suivant : le P-DG est toujours le mieux rémunéré. Si le directeur général conserve sa deuxième…
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Pas de changement significatif dans la compétitivité des régions : l’Ile-de-France reste en tête et l’Auvergne/Limousin ferme la marche
Classement 2021-2022 des 11 régions utilisées par le Guide des Salaires en termes de rémunérations : 1° Île-de-France : les rémunérations versées dans les départements de Paris, Seine-et-Marne Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Val d’Oise sont supérieures de 22 % à la moyenne nationale ; 2°Languedoc, Midi-Pyrénées : l’écart entre cette région et la moyenne nationale se réduit de…
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