Tendances de l’année

L’enquête menée au 1er trimestre 2022 confirme le trio de tête au sein du classement des régions de France ; il s’agit des régions Ile de France, Languedoc/Midi-Pyrénées et l’Alsace/Lorraine. Précédemment, la rémunération progressait par pics en début de carrière pour atteindre un plateau à partir de 40 ans, désormais elle évolue de façon plus homogène tout…
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En prenant comme base 100 la rémunération des P-DG, nous constatons que le président-directeur général, en 2022-2023, accentue sa suprématie salariale vis-à-vis des autres fonctions d’encadrement. Cette année, le classement est le suivant : La deuxième place revient au directeur général mais l’écart entre sa rémunération et celle du P-DG/chef d’entreprise est de 30 points contre…
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Contrairement à l’an dernier, le directeur commercial (52 ans et 14 ans d’ancienneté en médiane) enregistre une légère baisse de sa rémunération (− 1 % en médiane). Tous les profils de cette fonction subissent un revers en matière de rémunération variable (– 8 % pour le 1er quartile et – 12 % pour le 3e quartile). Les rémunérations globales…
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A l’instar des trois dernières années, le directeur des systèmes d’information/directeur informatique (52 ans et 14 ans d’ancienneté en médiane) enregistre une jolie performance salariale ; sa rémunération globale moyenne progresse de 10 %. L’expérience est fortement récompensée, la croissance concerne les rémunérations fixes (+ 12 % pour le 3e quartile) et variables (+ 17 % pour le 9e décile) des…
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Classement 2022-2023 des 11 régions utilisées par le Guide des Salaires en termes de rémunérations : 1) Île-de-France : la région de la capitale conserve la tête de ce classement. Les rémunérations versées dans les départements de Paris, Seine-et-Marne, Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Val-d’Oise sont supérieures de 25 % à la moyenne nationale. L’écart entre cette…
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