Le directeur commercial connaît une situation moins inquiétante que ces dernières années ; sa rémunération globale moyenne est de 114 570 €, soit une progression de 4 %. Belle année pour le directeur des ventes dont la rémunération globale augmente de 10 % en médiane et en moyenne (106 680 €) ; cette croissance touche à la fois la rémunération fixe, la rémunération variable, les jeunes et les plus âgées. Résultats satisfaisants pour le merchandiseur/category manager dont la rémunération globale tout comme la rémunération fixe sont sur une courbe ascendante. Par contre, la rémunération variable augmente uniquement pour les profils les plus expérimentés. Peu favorisé l’an dernier, le responsable export enregistre une jolie performance salariale cette année, il gagne en moyenne 75 740 €, soit une hausse de 12 %.
La part des femmes au sein de cette famille reste stable année après année ; elles composent un tiers des effectifs de la famille (30 % contre 31 % l’an dernier). Elles gagnent, en moyenne, 38 130 € contre 45 190 € pour les hommes, soit une différence de 7 060 € qui représente un écart en leur défaveur proche de celui de la précédente enquête (16 % au lieu de 15 %). L’écart sur la rémunération fixe reste quasiment inchangé par rapport à celui de l’an dernier, il est de 15 % au lieu de 14 %, en faveur des hommes. Cette année, les résultats encourageants concernent la rémunération variable, l’écart est en recul de 3 points (19 % au lieu de 22 %).