Classement 2022-2023 des 11 régions utilisées par le Guide des Salaires en termes de rémunérations :
1) Île-de-France : la région de la capitale conserve la tête de ce classement. Les rémunérations versées dans les départements de Paris, Seine-et-Marne, Yvelines, Essonne, Hauts-de-Seine, Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Val-d’Oise sont supérieures de 25 % à la moyenne nationale. L’écart entre cette région est le reste de la France s’est fortement accentué ;
2) Languedoc, Midi-Pyrénées : cette région reste sur la seconde marche du podium, les rémunérations versées dans cette aire métropolitaine sont supérieures de 5 % (contre 6 % l’an dernier et 7 % il y a deux ans) à celles de la moyenne nationale ;
3) Alsace, Lorraine : cette région se maintient à la troisième place de ce classement. Les rémunérations de cette région correspondent à celles de la moyenne nationale ;
4) Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur : la très légère augmentation de sa compétitivité salariale permet à cette région d’accéder à la 4e place de ce classement. Elle rejoint ainsi la région Poitou-Charentes, Centre présente sur cette 4e marche depuis les deux dernières années. Les rémunérations de ces régions sont inférieures de 3 % à celles de la moyenne nationale ;
6) Bourgogne, Franche-Comté : les rémunérations attribuées dans cette région restent minorées de 4 % par rapport à celles de la moyenne nationale mais elle recule de la 5e à la 6e position de ce classement ;
7) Aquitaine : Comme l’an dernier, cette région constate une amélioration de sa compétitivité salariale ; les rémunérations qui y sont versées sont désormais inférieures de 5 % à celles de la moyenne nationale. Elle progresse d’une place et rejoint à la 7e place la région Bretagne, Pays de la Loire laquelle conserve un classement identique depuis 3 ans.
9) Nord-Pas-de-Calais, Picardie, Champagne-Ardenne : cette aire métropolitaine perd une place, elle atteint l’antépénultième place du classement ;
10) Basse et Haute-Normandie : les écarts de compétitivité entre cette région et la moyenne nationale continuent de se réduire et pourtant cette région stagne à l’avant-dernière position du classement ;
11) Auvergne-Limousin Auvergne, Limousin : le Massif Central conserve son statut de lanterne rouge, les écarts entre les rémunérations de cette région et celles la moyenne nationale restent identiques à ceux de la précédente enquête.